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PD Dr. med. Dipl. phys. Thomas Schillen

Chefarzt Privatdozent Dr. med. Dipl. Phys. Thomas Schillen leitet die Klinik.

Er ist Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie.

Der berufliche Werdegang in Stichpunkten:
• Medizinische Promotion am Institut für
Psychologie der Universität Bonn.
• Habilitation bei Prof. Dr. med. Wolf Singer am
Max-Planck-Institut für Hirnforschung, Frankfurt.
• Weiterbildung zum Arzt für Psychiatrie und
Psychotherapie bei Prof. Dr. med.
Hartmut Berger am Zentrum für Sozialpsychiatrie
- Walter-Picard-Klinik, Riedstadt.
• Weiterbildung in tiefenpsychologischer
Psycho- therapie bei der Frankfurter
Arbeitsgemeinschaft Psychotherapie.
• Weiterbildung in Dialektisch Behavioraler Verhaltenstherapie (DBT) für
Borderline- Persönlichkeitsstörungen.
• Leitender Oberarzt der Allgemeinen Psychiatrie II
am Zentrum für Sozialpsychiatrie - Walter-Picard-Klinik, Riedstadt.
• Oberarzt bei Prof. Dr. med. Wolfgang Gaebel an der Klinik für Psychiatrie
und Psychotherapie der Universität Düsseldorf.
• Leitender Oberarzt der Allgemeinen Psychiatrie I an der Klinik für
Psychiatrie und Psychotherapie der Universität Düsseldorf.
• Seit 01.05.2004 Chefarzt der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Hanau.
• 07/2006 bis 12/2010 Stellvertretender Ärztlicher Direktor der Klinikum
Hanau GmbH.
• 04/2010 bis 03/2012 Ärztlicher Leiter der MVZ Hanau GmbH.
• Seit 10/2010 Sprecher der Arbeitsgruppe Psychiatrische
Institutsambulanzen für die Chefärzte psychiatrischer Abteilungen in
Deutschland (ACKPA) und Mitglied der entsprechenden Arbeitsgruppe
der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG).

Das therapeutische Team ist multiprofessionell und setzt sich aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der folgenden Berufsgruppen zusammen: Ärzte, Pflegedienst, Psychologen, Sozialarbeiter, Ergo- und Gestaltungstherapeuten, Bewegungstherapeuten und Krankengymnasten.

Dies ist wichtig, weil seelische Erkrankungen hinsichtlich ihrer Ursachen immer mehrdimensional zu verstehen sind und deshalb auch nur über einen multiprofessionellen Ansatz behandelt werden können. Einen bedeutenden Stellenwert im Therapiekonzept haben deshalb Therapiekonferenzen, Supervision und Fallbesprechungen, um die therapeutischen Aktivitäten der Mitarbeiter und Berufsgruppen zu koordinieren und miteinander abzustimmen.